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天津医科大学科研团队2021年4月招聘科研助理(派遣制)方案

招聘要求

一、招聘岗位

部门名称

岗位编号

岗位名称

计划

人数

学科

学历学位

年龄(周岁)

其他要求

心脏病机理与治疗研究实验室(陈雄文教授团队)

5A001

科研助理

1

生物学、基础医学、药学、临床医学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

血管与器官发育代谢课题组(郑祥建教授团队)

5A002

科研助理

1

生物学、基础医学、药学、临床医学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

复杂疾病功能基因组学实验室(李俊教授团队)

5A003

科研助理

1

生物学、基础医学、药学、计算机科学与技术及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

肿瘤表观遗传与肿瘤免疫课题组(宓文义教授团队)

5A004

科研助理

1

轻工技术与工程、化学、生物学、基础医学、药学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

核酸化学实验室(孙华冰教授团队)

5A005

科研助理

1

化学、轻工技术与工程、药学、生物学、基础医学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

结构生物学研究课题组(董城教授研究团队)

5A006

科研助理

1

化学、生物学、生物工程、基础医学、药学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

结构系统生物学实验室(张恒教授团队)

5A007

科研助理

1

生物学、基础医学、中医学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

生物信息学与基因组学课题组(杨扬教授团队)

5A008

科研助理

1

生物学、基础医学、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

免疫耐受研究课题组(李龙教授团队)

5A009

科研助理

1

化学、生物学、基础医学、药学及其下设二级学科

研究生

硕士及以上

≤35

 

 

二、竞聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾经受到开除党籍处分;

3.曾经受到开除处分;

4.在公务员录用考试和**公开招聘中发生违纪违规行为,仍处于记录期限内;

5.公务员和参照公务员法管理的机关**工作人员被辞退未满5年;

6.列为失信联合惩戒对象被限制招聘为**工作人员的;

7.聘用后即出现违反**人事管理回避规定情形;

8.在读学生;

9.现役军人;

10.法律规定不得聘用的其他情形。

三、待遇

实行劳务派遣制,遵照天津医科大学相关规定执行。

四、竞聘所需材料

1.应聘简历电子版(注明联系方式);

2.身份证扫描件(正反两面);

3.学历、学位证书扫描件(**高学历、学位),应届毕业生需提供学信网认证扫描件。

五、竞聘程序

(一)报名

1.报名起止时间:2021年4月6日-2021年4月15日

2.报名方式:

在报名时间内将本方案第四项规定“竞聘所需材料”发送至邮箱[email protected],并将邮件命名为“竞聘+岗位编号+岗位名称+姓名”,未按照规定发送邮件的视为报名无效。

3.每人仅限报名1个岗位。

(二)资格审查

根据竞聘条件,对竞聘者进行资格审查,资格审查合格者进入面试环节。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格审查环节工作量较大,凡不符合本次招聘条件者恕不另行告知。

(三)面试

面试安排与招聘方案发布在同一网站,请各位应聘人员及时关注网站,恕不另行告知。

面试包括自述和答辩,自述为竞聘者做竞聘报告,主要包括自我介绍、职业规划等,答辩为竞聘者回答考评小组的提问。

面试成绩满分为100分,及格线为60分,保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内通知成绩合格应聘人员。按照与招聘岗位1:1的比例,确定进入体检环节人员名单。

(四)体检

参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

面向公开招聘人员的体检由学校统一安排,费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。

体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。机关**正式工作人员需在体检前出具现工作单位同意证明,否则不能进入体检环节。

(五)考察

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的,考察结果不合格。接到用人单位通知后15天内参加考察,如不能按时参加考察,视为自动放弃资格,考察结果定为不合格,当次招聘不再录用。

考察结果由用人单位出具。

(六)录用

根据面试考核、考察的结果,择优确定拟录用人选,并在网站对人选信息进行公示。拟录用人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

公示意见受理邮箱为:[email protected]

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响录用的,由学校协同天津市北方人力资源管理顾问有限公司按照规定程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映问题一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

(七)递补

应聘人员在招聘各环节出现下列情形,导致拟录用岗位空缺时,将按照规定程序和时限,依据应聘者面试考核成绩由高分到低分依次递补。

1.出现违规违纪行为的;

2.考察不合格的;

3.公示结果影响录用的;

4.自愿放弃的;

5.导致招聘岗位空缺的其他情形。

(八)其他

1.应届毕业生一旦被录用须在2021年9月30日前取得毕业证、学位证并办理完成入职手续,不能按时取证或办理手续者视为自动放弃资格。

2.人事处联系方式:022-83336750郭长兴

来源:

http://www.tmu.edu.cn/rsc/2021/0406/c2711a53716/page.htm

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