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中国医科大学曹流教授团队2020年10月招聘师资博士后

招聘要求

课题组简介:

曹流教授:现任中国医科大学基础医学院院长;科技部“国家重点研发计划”与教育部“创新团队发展计划”项目首席科学家;主持国家自然基金重点项目、面上项目,研究工作以肿瘤发生发展的“土壤-种子-土壤”假说为总体工作思路,系统地揭示了细胞稳态调控的“阴阳平衡”效应;于《细胞》、《自然》、《科学》及其子刊等发表学术成果130篇、总影响因子750余分、他引7000余次。

曹流教授,现任**生物学杂志编委(InternationalJournalofBiologicalSciences)、中华医学会医学细胞生物学分会候任主任委员、中国细胞生物学学会会学理事,担任教育部医学细胞生物学重点实验室学术带头人、辽宁省医学领域“协同创新中心”以及辽宁省“细胞微环境稳态与衰老相关性疾病”重点实验室主持人,因在肿瘤和衰老研究领域的突出贡献,曾获美国国家健康研究院院长奖,以及药明康德生命化学研究奖。

曹流教授团队近期在CellDeathDiffer(2020)杂志上发表的研究成果,探索了SIRT1对DNA损伤修复反应途径的调控规律,揭示了SIRT1通过去乙酰化修饰影响CHK2磷酸化,从而在维持基因组稳定性中发挥重要作用;在EMBOJ(2020)杂志发表的研究成果,探索了代谢应激压力下DNA损伤修复反应通路与细胞自噬途径的协同作用规律,阐述了ROS触发ATM-CHK2通路诱导细胞自噬的新机制,揭示了一种新的代谢压力应激途径。

博士后研究人员3人:

申请条件:

1.具有良好沟通合作能力和团队精神,具备独立从事科研工作的能力,有良好的英语表达和论文写作能力;

2.博士期间以**作者发表过高影响因子SCI论文者优先;

3.具有临床医学/基础医学/细胞生物学/分子生物学/生物化学等相关领域研究背景者优先;

4.近3年获博士学位,原则上年龄不超过35周岁。

待遇:

1.按照中国医科大学博士后管理规定,提供专业的科研指导和极具竞争力的待遇(师资博士后薪酬23万/年起,并提供10万元的科研启动经费);

2.对全球排名前200的国(境)内外高校**博士毕业生,一次性给予每人20万元奖励。出站后,如与我校签订5年(含)以上聘用合同的,一次性给予每人30万元奖励。(含辽宁省财政资助博士后经费)。

3.提供参加各种**、国内会议等访问交流机会,支持并协助申请“博新计划”、国家自然科学基金及中国博士后科学基金等;

4.**博士后符合条件可优先申请进入正式教职序列。

相关政策与管理办法详见中国医科大学博士后管理网址:http://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm

招聘程序:

1.有意愿应聘者请将个人详细简历、代表作(3篇及以上)及其他能体现个人学术成果的材料发送至邮箱:[email protected];[email protected],联系人:吴老师,宋老师;邮件标题请注明"应聘岗位名称+姓名";

2.综合考察应聘者材料,择优组织面试。

来源:

https://www.cmu.edu.cn/rsc/info/1300/2316.htm

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