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广西金秀瑶族自治县卫健系统2021年引进人才公告

招聘要求

为深入实施人才强县战略,进一步加大力度引进一批紧缺急需人才,为金秀瑶族自治县县级医疗机构发展提供强有力的人才支撑。经研究,决定组织实施金秀瑶族自治县2021年引进人才计划。现将有关事项公告如下:

一、引进人员基本条件

(一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;

(二)积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范地遵守法纪和各项规章制度;

(三)有较强的事业心和责任感,服从组织安排,服从单位要求的服务年限;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年4月1日~2003年4月1日期间出生)。招聘县乡**管理人员和初级专业技术人员,年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月1日以后出生),具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1975年4月1日以后出生);

(六)具有岗位要求的学历、学位;

(七)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件,能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

二、引进人才的待遇

(一)引进人员的性质定为**工作人员,入**编制,按照具体工作岗位给予相应的工资待遇,职级晋升、社会保险等按**工作人员有关规定执行。

(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的,经县委人才工作领导小组审核,市委人才工作领导小组认定后,享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、**引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发[2019]10号)》执行,如出台新政策按照新政策执行。

三、引进程序

(一)报名。报名时间:2021年4月1日至2021年4月15日有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表(附件2)以及岗位要求的相关证明材料,通过电子邮箱([email protected])、邮寄方式或直接送达的方式报名。

(二)资格审查。由卫健部门根据岗位需求的资格条件,对报名的人员进行资格审查,确定进入面试的人选名单。

(三)面试。由卫健部门组织开展面试,按照面试成绩由高至低择优确定体检名单。

(四)体检。由县卫健局组织考生体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)考察。体检合格者确定为考察对象,由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。

(六)公示。根据考察对象考核和体检情况,报人社部门审批后在来宾人才网公示7个工作日。

(七)聘用。拟引进人员名单经公示无异议的,办理聘用手续,用人单位与引进人才签定**聘用合同。

引进人才相关政策、具体安排及相关信息,可以向金秀瑶族自治县卫生健康局人事股咨询。

联系电话:0772-6423152

附件1:金秀瑶族自治县卫健系统2021引进人才需求岗位.xls

附件2:金秀瑶族自治县2021年引进人才报名表.doc

附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

金秀瑶族自治县人力资源社会保障局

金秀瑶族自治县卫生健康局

2021年4月1日

来源:

https://lb.gxrc.com/Article/info/3e5eb6dd-5321-464f-901c-491e4be0db11

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